Bayerische Landeskammer der Psychologischen Psychotherapeuten und der Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten

Fortbildung

Fortbildung:  Informationen

Fortbildung dient der Sicherung, Erweiterung und Aktualisierung des erworbenen theoretischen und praktischen Grundlagenwissens sowie dem Erwerb und der Sicherung von Spezialwissen und dem Erwerb neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse und entsprechender Kompetenzen auf dem Sektor der Psychotherapie und in den für die Psychotherapie relevanten angrenzenden Fächern (Auszug der Präambel der Fortbildungsordnung der PTK Bayern).

Das Bayerische Heilberufe-Kammergesetz (Art. 18 Abs. 1 S. 1 Nr. 1) und die Berufsordnung der PTK Bayern (§ 15) beinhalten die Fortbildungspflicht für alle den Beruf ausübenden Kammermitglieder.

Die Fortbildungsordnung der PTK Bayern regelt die Voraussetzungen für den Erwerb eines Fortbildungszertifikats, mit dem auch die sozialrechtlichen Nachweispflichten gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung oder dem Arbeitgeber erfüllt werden können.

Für den Erwerb des Fortbildungszertifikats bitten wir unsere Mitglieder Jahresübersichten über die in den zurückliegenden 12- 15 Monaten besuchten Fortbildungsveranstaltungen zu erstellen und bei uns einzureichen. Dies dient der gleichmäßigen Verteilung der in unserer Verwaltung anfallenden Bearbeitungen. Bei Einreichung von Fortbildungspunkten, deren Erwerb länger als 15 Monate zurückliegt, fällt eine Bearbeitungsgebühr in Höhe von 30,00 € pro Einreichung an (vgl. Gebührensatzung der PTK Bayern). Aus Gründen des Solidarprinzips sollen die Verwaltungskosten, welche durch verspätete bzw. unregelmäßige Einreichungen verursacht werden, nicht der Gesamtheit der Mitglieder auferlegt werden.

 

Sozialrechtliche Nachweispflichten

Mitglieder, die im Rahmen der vertragspsychotherapeutischen Versorgung durch die Kassenärztliche Vereinigung oder in nach § 108 SGB V zugelassenen Krankenhäusern/Einrichtungen tätig sind, sind nach dem Sozialgesetzbuch V verpflichtet, die Erfüllung ihrer Fortbildungspflicht gegenüber der Kassenärztlichen Vereinigung bzw. ihrem Arbeitgeber nachzuweisen. Die Frist, bis zu der Sie die Erfüllung der Fortbildungspflicht durch die Vorlage eines Fortbildungszertifikates nachzuweisen haben, bekommen Sie von Ihrer Kassenärztlichen Vereinigung bzw. Ihrem Arbeitgeber mitgeteilt. Bitte beantragen Sie bei uns die Ausstellung Ihres Fortbildungs-Zertifikates spätestens 3 Monate vor Ablauf Ihrer Nachweis-Frist, damit wir Ihnen das Zertifikat rechtzeitig zur Vorlage bei der Kassenärztlichen Vereinigung Bayerns bzw. Ihrem Arbeitgeber zusenden können. Für eine kurzfristiger notwendig werdende Ausstellung von Fortbildungszertifikaten erheben wir aufgrund des dabei für uns entstehenden erhöhten Verwaltungsaufwands eine Gebühr.

Aufgrund der Corona-Pandemie wurden die aktuellen 5-Jahres-Zeiträume, für die der Erwerb von 250 Fortbildungspunkten nachzuweisen ist, verlängert (Nachweise für die Kassenärztliche Vereinigung um 7 Monate, für Krankenhäuser und Einrichtungen nach § 108 SGB V um 9 Monate).

Für Vertragspsychotherapeut*innen, die bereits am 30. Juni 2004 an der vertragspsychotherapeutischen Versorgung teilgenommen haben, begann der aktuelle, vierte 5-Jahres-Zeitraum am 01. Juli 2019. In diesem Fall endet der 5-Jahres-Zeitraum nach der aktuellen Regelung am 31. Januar 2025. Bitte beantragen Sie in diesem Fall bis spätestens 31. Oktober 2024 die Ausstellung Ihres Fortbildungszertifikates.

Sollten Sie nach dem 30. Juni 2004 in die vertragspsychotherapeutische Versorgung eingetreten sein, richtet sich die Frist nach Ihren individuellen Zulassungsdaten. Auch in diesen Fällen bitten wir darum, spätestens 3 Monate vor Ablauf Ihres 5-Jahres-Zeitraums bei uns die Ausstellung des Fortbildungszertifikates zu beantragen.

Für die in Krankenhäusern und Einrichtungen nach § 108 SGB V angestellten Psychotherapeut*innen verlängern sich nach den aktuell geltenden Sonderregelungen die laufenden Zeiträume rückwirkend zum 1. April um jeweils 9 Monate. Hinsichtlich der Details der jeweils für Sie geltenden Fortbildungszeiträume bitten wir Sie, sich direkt an Ihren Arbeitgeber zu wenden.

 

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